in

Скільки повинен отримувати домашній працівник під час лікарняної відпустки?

Тривалість лікарняного, який роботодавець зобов’язаний виплачувати домашньму працівнику, залежить від стажу роботи:

Стаж роботи до 6 місяців (після завершення випробувального терміну)   Максимальна кількість оплачених лікарняних днів становить 8 днів
Стаж роботи  від шести місяців до двох років стажу –   Максимальна кількість оплачених лікарняних днів 10 днів
Стаж роботи понад 2 років –   Максимальна кількість оплачених лікарняних днів 15 днів

За відсутності інших контрактуальних умов на користь працівника, розмір лікарняних розраховується наступним чином:
До 3 днів –  50%
З 4-го дня і далі – зарплати100%

Домашній персонал, який за контрактом користується житлом та харчується за рахунок роботодавця, має право на грошове відшкодування цих благ, якщо під час хвороби не перебуває в лікарні або у домі роботодавця.

Увага! Якщо працівник відсутній на роботі без пояснення протягом чотирьох днів (якщо це не зумовлене форс-мажорними обставинами), вважається що він звільнився за власним бажанням.

____________________________________________

Більше новин:

 

Якщо домашня працівниця вирішила звільнитися із роботи. Що робити?

Головний канал Італії поширив фейк про причетність українців до “Ісламської держави”