Що треба знати про права працівника в Італії, та як їх захистити.
Українці в Італії можуть виробити медичну картку та отримувати медичну допомогу очікуючи результатів легалізації. Ось що слід робити. Нерідко в редакцію надходять повдомлення наступного типу: “Я подала заявку на легалізацію-2020 та не маю медичної картки (tessera sanitaria). Чи можна її виробити до отримання дозволу на проживання? Як це зробити?” Відповідаємо на питання, яке цікавть багатьох. […] More
У грудні, багатьом працівникам в Італії виплачують 13 зарплату, а деяким категоріям працівників – навіть 14-ту. Про це повідомляє Маріанна Сороневич, на сторінках “Української газети в Італії“ ЩО ТАКЕ ТРИНАДЦЯТА ЗАРПЛАТА Тринадцята зарплата – це додаткова виплата, на додаток до звичайної зарплати у грудні, з нагоди приходу різдвяних свят. Ці гроші вважаються “відстроченою заробітною платою”. Насправді […] More
Наймані працівники, які втратили роботу в Італії мають право подати заяву в Національний інститут соціального захисту (INPS) на отримання допомогу по безробіттю. Натисніть, щоб оцінити цю статтю! [Усього: 0 Середній: 0] More
Італійська Конституція визнає незаперечне право найманих працівників на оплачувану відпустку упродовж року, тобто вільний від роботи період для відновлення психічних та фізичних сил Натисніть, щоб оцінити цю статтю! [Усього: 0 Середній: 0] More
Зобов’язання слідувати за працедавцем у відпустку (чи з іншої нагоди), залежить від типу трудових відносин, передусім від того, чи робочим контрактом передбачено проживання у домі роботодавця, чи ні. Натисніть, щоб оцінити цю статтю! [Усього: 1 Середній: 5] More
Я працюю за контрактом підлеглого робітника у будівельній організації. Зі мною стався нещасний випадок на робочому місці, проте роботодавець вважає, шкоду здоров’ю незначною, тому не радить заявляти про це до відповідних організацій. Натисніть, щоб оцінити цю статтю! [Усього: 1 Середній: 4] More
Розірвання робочих стосунків може відбутися з ініціативи роботодавця чи працівника. Втрата робочого місця, незалежно від того, хто його спричинив, не означає анулювання дозволу на проживання іноземця чи його родичів, що легально проживають у країні (ex. art. 22 comma 11 del Decreto Legislativo n. 286/98).Італійський закон визнає право іноземного працівника перебувати на території Італії для пошуку […] More
Роботодавець, який взяв на роботу громадянина з країн поза ЄС, що не володіє дозволом на проживання карається позбавленням волі від 6 місяців до 3 років та штрафом у розмірі 5 000 євро за кожного зайнятого нелегального працівника. Натисніть, щоб оцінити цю статтю! [Усього: 0 Середній: 0] More
